4대보험 계산기

4대보험 계산기 이용 방법

1. 월 급여 또는 연봉을 세전 금액으로 입력합니다. 연봉은 12로 나눠 월 급여로 계산합니다.
2. 식대 등 비과세 소득이 있으면 입력합니다. 4대보험료는 비과세를 뺀 보수월액에 부과됩니다.
3. 사업장 규모와 산재보험 요율을 고르면 사업주 부담분이 함께 계산됩니다. 산재 요율을 모르면 평균값 1.47%를 그대로 두세요.
4. 적용 시기를 바꾸면 2026년 상반기(국민연금 상한 637만원)와 2027년(국민연금 10%) 기준으로도 비교할 수 있습니다.
5. 입력값은 주소에 저장되므로 링크를 복사해 그대로 공유할 수 있습니다.

2026년 4대보험 요율표

고용안정·직업능력개발 보험료율은 상시근로자 150인 미만 0.25%, 150인 이상 우선지원대상기업 0.45%, 150인 이상 1,000인 미만 0.65%, 1,000인 이상 기업과 국가·지방자치단체 0.85%입니다.

계산 방법

• 국민연금 = 기준소득월액 × 4.75%. 기준소득월액은 보수월액의 천원 미만을 버린 금액이며, 2026년 7월~2027년 6월에는 하한 41만원·상한 659만원을 적용합니다.
• 건강보험 = 보수월액 × 3.595%. 근로자 부담 보험료는 월 10,080원 이상 4,591,740원 이하입니다.
• 장기요양보험 = 건강보험료 × 0.9448% ÷ 7.19% (약 13.14%).
• 고용보험 = 보수월액 × 0.9% (근로자). 사업주는 0.9%에 사업장 규모별 고용안정·직업능력개발 요율을 더합니다. 고용보험에는 상한이 없습니다.
• 산재보험 = 보수월액 × 업종별 요율 (사업주 전액 부담).

각 보험료는 근로자·사업주 부담분마다 10원 미만을 버립니다.

계산 예시

월 보수 280만원, 150인 미만 사업장 (2026년 10월)

• 국민연금 2,800,000 × 4.75% = 133,000원
• 건강보험 2,800,000 × 3.595% = 100,660원
• 장기요양 100,660 × 0.9448 ÷ 7.19 = 13,227원 → 13,220원
• 고용보험 2,800,000 × 0.9% = 25,200원

근로자 부담은 월 272,080원입니다. 사업주는 같은 국민연금·건강·장기요양 보험료에 고용보험 32,200원(0.9% + 0.25%)과 산재보험 41,160원(1.47%)을 더해 월 320,240원을 냅니다.

월 보수 980만원 (국민연금 상한 적용)

국민연금은 상한 659만원을 기준으로 6,590,000 × 4.75% = 313,020원만 냅니다. 건강보험 352,310원, 장기요양 46,290원, 고용보험 88,200원을 더하면 근로자 부담은 월 799,820원입니다.

2027년에 달라지는 점

2025년 국민연금법 개정으로 국민연금 보험료율은 2026년 9.5%에서 매년 0.5%포인트씩 올라 2033년 13%가 됩니다. 2027년 1월부터는 10%(근로자·사업주 각 5.0%)가 적용됩니다. 건강보험료율은 2026년 9월 건강보험정책심의위원회에서 2027년에도 7.19%로 동결하기로 의결했습니다. 2027년 장기요양보험료율은 아직 결정되지 않았습니다.

법적 근거

• 국민연금법 제88조, 제3조(기준소득월액), 2026년 국민연금 기준소득월액 상·하한액 고시
• 국민건강보험법 제69조·제73조, 보건복지부고시 제2025-222호(보수월액보험료 상·하한)
• 노인장기요양보험법 제8조·제9조
• 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제13조·제14조·제21조, 같은 법 시행령 제12조